لماذا الناس (وخاصة أوراكل DBAs) تغيرات مهمة في كثير من الأحيان في مجال تقنية المعلومات

Share

|

من الأسباب الهامة التي تجعل الناس (خاصة أوراكل ديسيبل) تغيير وظائفهم بشكل متكرر في مجال تقنية المعلومات.

من العوامل الهامة والأسباب الكامنة وراء هذا الاتجاه والقفز المتكرر تغيير وظيفة في سوق تكنولوجيا المعلومات.

هذه هي المشكلة مشتعلة في صناعة تكنولوجيا المعلومات. كثير من المحللين قد تحاول الحصول على الأسباب الحقيقية للمشكلة نفسها لمنع مثل هذه الحالة.

Dbametrix التحقيق في هذه الحالة ، ويقدم بعض التفاصيل من نفس المشكلة والحلول.

عندما joinee جديدة (أو أعذب أوراكل ديسيبل) ينضم إلى الشركة ، وقال انه ليس على علم بيئة العمل في الشركة. زملاء كبار يوفرون له / لها بعض التدريب ، وبعد أن أمضى بضعة أيام أو أشهر joinee الجديدة (Jr.Oracle ديسيبل) تعيين نفسه او نفسها في البيئة الحالية. في شركة قصيرة يعطي له / لها الوقت المناسب لوضع أنفسهم في الشركة من أجل التكيف السليم مع البيئة.

عند هذا الموظف (Jr.Oracle ديسيبل) هو ترك من نفس الشركة بعد أن أمضى بعض الأوقات. الشركة مرة أخرى يأخذ الموظف الجديد والقطارات له. هذا السيناريو هو الآن عامة. الآن أيام على هذا النوع من السيناريو عامة جدا. لماذا هذا الشيء يحدث مع كل شركة ومع معظم الموظفين؟

هنا يمكنك معرفة بعض أسباب نفسها.

1. للحصول على أفضل موظف نشرة يترك الشركة الحالية. إذا كنت أسأله عن السبب الذي انضم الى الشركة السابقة ستحصل على الجواب نفسه (تمزح!!!!).

2. الحالية الشركة لا تدفع الكثير من أحدث ويعطي الشركة زيادة جيدة. هذا هو السبب أيضا مشترك. هنا كلاهما مذنب ، والموظف وصاحب العمل. لأن معظم الحالات ، الشركة الحالية لا تأخذ الرعاية من الموظف وليس سعر السوق للتحقق منها. نتيجة لهذا السبب فشل الشركة على توفير الزيادة المناسبة. بعض الحالات بعد الحصول على إجازة جيدة ارتفاع مرشح للشركة زيادة أخرى جيدة. هذا الموظف في الحالات التي وجدت في الطمع.

3. الموقع المشكلة. في هذه الحالة نقل المشكلة هي بينهم. الناس (أوراكل DBAs) تحاول وضع نفسها في الموقع الحالي ، ولكنها ليست تكييف أنفسهم. في بعض الحالات ، الشركة نقلهم إلى موقع آخر أو منطقة أو موقع العمل ، وأنهم غير مهتمين للعمل في موقع جديد أو منطقة أو موقع العمل.

4. وليس الحصول على الرضا الوظيفي في الشركة الحالية. هذا السيناريو هو أمر شائع أيضا. الناس (أو أوراكل DBAs) هم على مقاعد البدلاء وعدم الحصول على أي نوع من العمل أو تخصيص أي عمل تلك (أوراكل DBAs) يتركون الشركات نظرا لهذا السبب.

5. لغة المشكلة. هذا السيناريو هو نادر جدا ولكن المشكلة بنفس المكان. لأن الناس في هذا الوضع حاول ضبط لكنها فشلت وتغيير الشركة مع نفس المشكلة.

6. التغييرات ضرورية. في وقت ما يصبح الناس تتحمل بعد ان قضى فترة طويلة في نفس المجال ، والبيئة. الجميع يحب التغيير في الحياة. المغير هذا السبب لم تفصح لأحد. لكن هذا يمكن أن يكون واحدا من سبب لتغيير وظيفة.

7. وصول إلى كسر الخارجية في شركة أخرى جديدة. هذا هو نفس السبب no.1 و3.

8. للحصول على التحول إلى مجال عمل آخر. هذا السبب هو أن تصبح أكثر أهمية والاتجاه يسير عالية في الناس. تغييرات والتكنولوجيا الجديدة ويجري إدخال اليومية. في هذه الحالة بعض الناس أكثر ذكاء من الآخرين. يتعلمون شيئا جديدا أو مختلفا عن منطقتهم العمل والان يريدون ان العمل في المجال الجديد أو مجال من مجالات العمل. الشركة الحالية لا توفر فرصة للنفس.

�

حسب Dbametrix الحل في التحقيق ، ويمكن للشركة اتخاذ إجراءات الحيطة أو كسر هذا الاتجاه لتغيير وظيفة.

ولكن متى؟؟

السيناريو سيكون قد يتغير في كل موظف في كل حالة. ولكن الذي يزعج هذا؟ إذا كانت الشركة أو إدارة الموارد البشرية ينبغي أن نحلل بشكل صحيح ثم أنه لا يمكن وقفها.

الكاتب :

Gitesh تريفيدي

Dbametrix حلول

نبذة عن الكاتب :� Gitesh تريفيدي خبير أوراكل ديسيبل ومالك Dbametrix ولديه 12 سنة خبرة ممتازة. يمكنك الوصول اليه عن الموقع http://www.dbametrix.com عروض البعيد ديسيبل الدعم البحري ودعم أوراكل ديسيبل. جميع حقوق النشر محفوظة @ Dbametrix. جهة اتصال ميلتو : info@dbametrix.comأو في http://www.dbametrix.com/aboutus.html

---