كيفية استخدام الصفات


  Share  
|

خلال عملية استئناف الكتابة ، لديك لاستخدام الكثير من الصفات المختلفة. يمكنك استخدامها لوصف أخلاقيات العمل ، وظيفتك التاريخ ، وحتى أهدافك. الحيلة هي ، مع ذلك ، وذلك باستخدام حق الصفات التي تضيف معنى حقيقي و ارباب العمل المحتملين يبحثون عنه. كيف تقررون التي لاستخدام الكلمات؟

أول شيء يجب أن ننظر في حين تحاول أن تقرر لاستخدام النعوت التي هي المواقف التي تثير كلماتك. احرص على تضمين الكلمات التي لها دلالات ايجابية ، واذا كنت لا تستطيع الانتظار إلى العمل طريقك الى صفوف في حياتك المهنية ، لماذا لا نقول إن كنت متحمسا؟ العناد يمكن أن يكون أفضل وصف بأنه مستمر ، فعلى سبيل المثال : تقول انك بدافع يبدو أفضل بكثير من القول إن كنت يائسة. احرص على اختيار الكلمات التي وضعت لمسة إيجابية على وضعك الخاص والخبرات .

شيء آخر يجب عليك أن تنظر في مدى ملاءمة الصفات الخاصة بك. إذا كنت بطلب للحصول على موقف المبيعات ، بما في ذلك العدوانية التي هي سمة قوية. ومن ناحية أخرى ، إذا كنت بطلب للحصول على موقف والتمريض ، وقال ان كنت العدوانية حول وضعك رعاية المرضى ليس لديها نفس العصابة قولهم ان كنت متحمسا بك رعاية المرضى ، وكما كنت تعمل على كتابة سيرتك الذاتية ، والنظر في كل وصفة لاستخدام لضمان أن الكلمة يلائم بيئة العمل التي تأمل في الانضمام.

أخيرا ، الصفات هي الأسهل دائما قابلة للقياس الكمي لأرباب العمل المحتملين لتفسير من الصفات هي غامضة. وقال ان لديك خبرة في بيئة التجزئة مشغول ، على سبيل المثال ، لا تصف بدقة عملك خبرة ، كيف أن العديد من الزبائن مطلوبة من قبل مركز البيع بالتجزئة اعتبرت أن يكون مشغولا؟ متجر مزدحم في منزلك بلدة كما لا يجوز بيع السلع بقدر متجر مزدحم في منطقة رئيسية ، المدن الكبرى تبيع. استخدام صفة قابلة للقياس الكمي مثل عدد من شأنه إزالة أي شكوك حول أوصاف الخاصة بك في استئناف.

اختيار الكلمات والصفات حق تصف نفسك وخبراتكم ويمكن جعل جميع الفرق في العالم ، كما كنت تبحث عن وظيفتك المقبل. وبينما يستأنف الكتابة مع الصفات المتوسط قد تندمج العارضة مع الآخرين ، وقوية ، يستأنف مع الصفات الايجابية التي يمكن أن المصيد العين من كل غاية الأهمية مدير الموارد البشرية ، وفي أي وقت من الأوقات على الإطلاق ، قد يتم إجراء المقابلات لشغل وظيفة أحلامك.

من هولي رايت

مقال مقدم من هولي رايت

Share  

© 2005-2010 E-articles.info All Rights Reserved - Terms and conditions