كيف تنصب على البقاء وبناء عملك
لديك مفصل businness الخطة ، التي أظهرت مجمل القصد من شركتك. اليكم عرض businness الخطة الى البنك الذي تتعامل معه قبل البدء وانها قدمت تمويلا قدره لكم ان كل من يعتبر مقبولا. الاصلي businness الخطة يتضمن الاساس من الاجراءات التي من شأنها ان تساعدك على البقاء في حين ركزت الشركة ينمو. ولدراسة بعض هذه العمليات ان تستخدموا اعطاء الخاص بك businness التركيز انها بحاجة الى النمو والنجاح. 1. خطة تسويق. اذا كانت المبيعات هي جزء من العملية الخاصة بك (ويبدو ان شكلا من اشكال البيع هو دائما جزء كبير من كل شركة) ، ثم ، انك ستحتاج الى فقد ركز فريق المبيعات الخاص بك على خطة تسويق. على المدى القصير والطويل الاجل التحليل ينبغي ان يكون جزءا من هذا التخطيط وسوف يرجح ان يتضمن تحليلا للمنافسيك ، وامكانات السوق وتوقعات المبيعات. ان carreful لا نقع في فخ ترك "businness اتخاذ carre من نفسها" ، وركزت البقاء في جميع الاوقات والتأكد من حسابك المديرين ضبطها فى هذا السوق الرصد بانتظام ، وليس هناك ما هو اكثر الهزيمة الى المدير العام / مالك بدلا من أن وقال مدير المبيعات أ… لم أكن أنظر ان القادمة! Yikes! 2 - الاجراءات المحاسبيه. اذا كانت المبيعات هي المهم ، ثم الحاجة الى وقف منصبا على تلقي عائدات من المبيعات هو على نفس القدر من الاهميه. حسابات الدفع ، ونفقات حسابات القبض الحاجة الى اجراءات ثابتة في مكان يسمح بحرية تدفق الاموال الى الشركة عن طريق صناديق. التركيز على هذه الاجراءات العاديه في اجتماعات اسبوعية وشهريه وسوف يضع acccounting ومجموعات للتسويق على نفس الدرب. فتنة بين التسويق وacccounting هو مشترك البيروقراطيه الحدوث ؛ حتى لا تفاجا اذا نقطة واحدة تسمعها من شخص من المبيعات الدولة ، "اننا نجعل المال هنا ، فكيف أجد لزاما علي ان يعيشوا بها في قواعدها؟" الحصول على هاتين وتركزت عمليات البقاء على بيت القصيد هو النهج الذي يركز على النتائج ، جزءا منتظما من المالك وتوصيف وظيفة. 3. الموارد البشريه. اذا كان لديك اي وقت مضى للعمل مديرا ، والذي كان يعتبر موظفيه كما النفقات بدلا من الأصول ، فانك سوف تكون مالوفه مع الحاجة الى المديرين على البقاء فقد تركز على الموارد البشريه داخل الشركة. مدير منظمة الصحة العالمية هو fixated على تخفيض عدد الموظفين بغض النظر عن الانجازات سوف خلق جو من الخوف. بالتأكيد ، لا احد يريد ان يكون فادحا اكثر من الموظفين ، ولكن جيدا مالك / مدير ستركز على حفظ مستخدم قاعدة الاعداد الكافي ، وضمان استمرار التدريب ، وبرامج السلامة والعلوي من الخط مستحقات الموظفين. انها ارض المعسكر الخاص بك ، لماذا لا يكون "سعيد المخيمون؟" 4 - البيع الخاصة بك businness. هذا لا يعني بيع فى الحقيقي بالمعنى الحرفي. ويعني التركيز على التأكد من شركتكم صورة واحدة هي ان الحسد من المنافسين والخاص بك هو معروف في businness العالم باعتباره عملية من الدرجة الاولى. يمكنك القيام بذلك عن طريق المديرين الرئيسيين الذين يحضرون المؤتمرات الصناعة. أن تكون واضحة ونقول لهم ان التركيز في هذه الحلقات هو شبكة شاملة لجمع اكبر قدر من المعلومات الجديدة التي يمكنهم. كما ينبغي لها ان 'بيع' اخرى المجتمعون على اهمية وكفاءه الشركة في هذه الصناعة. ولدى عودتهم ، وقد اجتماعات المتابعة مع هؤلاء المديرين من حيث انها سوف يقدم تقريرا مفصلا عن ما تعلموه. المديرين الذين حضروا الاتفاقيات والحلقات الدراسيه وينبغي ان تأخذ فرص التمتع أنفسهم ، ومع ذلك ، فانها ستكون "وجها" من شركتك ، فمن الحكمة أن تكون على يقين من انهم التركيز على جعلها businness الاجتماعات ، وليس كل "وقت اللعب". اذا كان التخطيط والتنظيم ، التوظيف ، التوجيه والرقابة هي خمسة عوامل رئيسية في ادارة الشركة ، وركزت البقاء طوال هذه العملية ، ذو أهمية فاءقه! عن المؤلف : هذا هو مقال اضافها مات bacak
|
|||
|