مبادئ توجيهية لتعيين مقاول مستقل

Share

|

جميع انواع الصناعات استخدام مقاولين مستقلين. هذا النوع من العمل هو علاقة منفعه متبادله ، والسماح للشركات لدفع العمل فقط كلما كانوا محتاجين اليها والسماح للعمال متخصصه انشئت الأعمال أنفسهم. ستجدون لهم المشاركة مع بناء منزل ، واستكمال إجراء تحليل لثروه 500 شركة ، أو يعملون في مشاريع خاصة للحكومة.

بغض النظر عن الصناعة او دور المقاول ، وهناك مبادئ توجيهية محددة لاستخدامها أثناء عملية التعيين التي تعتبر هامة لفهم. اذا كنت تأجير مقاول مستقل وينتهي معاملتها مثل أي موظف انت المرجح ان ينتهي الامر مع كبير المسؤولية الضريبيه التي يمكن ان تكون مدمره على صحه عملك.

بحكم التعريف ، مقاول مستقل هو الشخص الذي يقوم بأداء الأعمال او الخدمات لصالح شخص آخر او الاعمال التجارية بموجب اتفاق صريح او ضمني ، والذي لا يخضع لسيطره الطرف الآخر ، أو الحق في السيطرة ، وبطريقة وسيلة للأداء الخدمات. وهذا يعني انه في حين ان لديك الحق في السيطرة المباشره أو نتائج العمل المنجز ، للمتعاقد الحق في اختيار وسائل واساليب للوصول الى النتائج المرجوة.

العناصر الأخرى التي تعتبر عند التفريق مقاول مستقل من احد موظفي وتشمل :

• اذا كان للعامل كان يحمل على تجاري مستقل ام انها تعمل بانتظام في التعاقد مع الشركة التجارية العامة.
• سواء كانت عامة او الاعلان عن خدماتهم للآخرين.
• سواء كانت او لم تكن تستخدم اسم تجاري في التعامل مع التعاقد مع الشركة.
• سواء كانوا انفسهم المدرجه في الادله التجارية (مثل الهاتف ، والمجتمع ، على الانترنت)
• وأوضحوا ان ما اذا كانت مكاتبهم.
• عما اذا كانت حصلت على التراخيص اللازمة لنوع العمل.
• اذا كانت الموردة الخاصة بهم المعدات او الادوات ؛

وهناك عامل آخر هو العلاقة بين الشركة والمقاول. مقاول مستقل كامل متفق عليه او نطاق العمل المنصوص عليها في غضون فترة زمنيه ، بينما كان الموظف يعمل بشكل متواصل لمدة غير محددة من الوقت.

وبصفة عامة ، مقاول مستقل لديه الفرصة لتحقيق ربح ، فضلا عن خطر آخذا في خسارة ، في حين كان الموظف عموما لا تملك أن الفرصة ولا خطر. موظف معين يدفع بصفة عامة على الوقت او العمل بالقطعه او لجنة اساس ، في حين مقاول مستقل هو يدفع المبلغ المتفق عليه او رسم محدد للعمل.

وخلاصة القول انه مقاول مستقل في مقابل الموظف يأتي نزولا الى ادلة من المراقبة والاستقلال. وبعباره اخرى ، سلوكيه السيطرة ، والرقابة المالية ، ونوع العلاقة ، كلها عوامل. السلوك تتصل لكم بعد ذلك اي حق في السيطرة المباشره او الطريقة التي يلتزم المقاول العمل ، والتي يمكن من خلال التدريب والتوجيه ، الخ المالية سيكون ما إذا كانت لديك الحق في مباشرة او السيطرة على أي من جوانب المقاول ' ق فرص العمل من الناحية المالية مثل طريقة الدفع ، وبرنامج الامم المتحدة تسدد نفقات الاعمال التجارية ، وما الى ذلك الحين ، هو نوع العلاقة تصور العلاقة التجارية.

اذا كان هناك اي سؤال في عقلك حول ما اذا كان الشخص القيام بالعمل عنك هو المقاول او الموظف ، والتشاور الضريبيه الخاصة بك ومستشارون قانونيون. بعد كل شيء ، حمايه عملك بينما يتزايد ومن نقاط التركيز الاساسية وفهم قواعد الطريق قبل الموعد المحدد ، عليك ان تفعل ذلك تماما.