كيف تنظرون الى عملكم
فكيف تنظرون الى عملكم؟ ما اذا كان للخارج المنزل او في المنزل او ربة البيت باعتباره "telecommuter" او كليهما - هل تشعر بالفرح والمساهمة في ذلك؟ هل نتطلع اليها ، واشعر بالامتنان لانه ، يسعدني ان نفعل ذلك أيضا؟ هل أنت لتنمية الشخصيه؟ او هل هو الهرب. . . او الرتابه. . . أو كدح؟ هل يمكن بالكاد ان ننتظر حتى اليوم هو اكثر من ذلك يمكنك ان "تحطم" الانتقال الى الترفيه ، أو ان تفعل شيئا آخر؟ وبالاضافة الى ما نقوم به ، والفرح والارتياح نستمدها من العمل هو دالة لماذا وكيف لنا أن نفعل ذلك. يبدو ان التفكير التقليدي تشير الى ان ما هو أهم عامل. ولكن نقترح ان ما لا يقل عن القدر من الاهميه مثل ما هي ولماذا وكيف. قديم يروي قصة من ايطاليا للكاهن الذي يأتي تصل الى ثلاثة الحجارون العاملة في الشمس الساخنه بعد الظهر. الكاهن يطلب الاولى ، "ابني ، ماذا تفعل؟" فالرجل الردود ، "انا قطع الحجارة." الكاهن ثم يسأل الرجل الثاني ، "ماذا تفعل؟" الردود الحجار ، "I'm القرارات 100 ليرة يوميا". واخيرا ، يطلب الممثل الثالث الحجار نفس السؤال. وهذا عامل الردود ، "انا جميلة بناء الكاتدراءيه". ما الفرق؟ ومن سياق. انها سبب للعمل. ومن السهل الى حد ما نرى كيف يمكنك ان الحب عملكم اذا كنت احب لك ان تفعل الشيء - خاصة إذا كنت لا شددت من اصل نحو الأسرة أو غيرها من القضايا. ولكن الحقيقة هي أن جميع هذه الاسباب يمكن ان تأتي وفاء والفرح. ومن الغرامه لقطع الحجارة إذا تحب لقطع الحجارة. وهي ايضا راءعه لقطع الحجارة إذا كان هذا أفضل طريقة يمكنك ان تقدم لتلك تحب. وانها راءعه لقطع الحجارة اذا كنت حقا حب فكرة بناء الكاتدراءيه - حتى لو قطع ليست المفضلة لديك الشيء. لا يجوز لك الحب المهمة نفسها ، ولكن سياق الحب هو هناك. فما هو السبب فى العمل الخاص بك؟ وكيف انها تؤثر على الطريقة التي تراها وتشعر نحو عملكم؟ بالنسبة لمعظم الناس ، والسبب الرئيسي للعمل هو مسألة الاقتصاد : "انا مدينون. انا مدينون. انها من الذهاب الى العمل الاول. " او "لا بد لي من العمل..." او "انا بحاجة الى تقديم لعائلتي..." او "نحن فقط لا يمكن ان تجعل من دون دخلين." وبالنسبة للكثيرين ، وهذا هو عامل اقتصادي ضخم النظر ، وكان له تأثير هائل على الطريقة التي يرون عملهم. الكثير من الألم حول مسألة التوازن ، في الواقع ، هو بدافع الخوف الاقتصادية - لا سيما في وقت كانت فيه الكثير من الاعمال التجارية بشكل كبير هي تقليص او حتى الذهاب البطن. هناك قلق أ الازعاج : "لا استطيع ان تفقد مهمتي. واذا فعلت ، وسنكون محظوظين لدفع فواتير اعمالنا لمدة شهرين. " وكنتيجه لذلك ، يشعر الناس المحاصرين في وظائفهم ، ويجبر على العمل لساعات طويلة ويخشون القيام باي شيء يمكن ان يجعل موجات. ايضا ، في السنوات الأخيرة ، كانت هناك عظيم القيمه الاجتماعية للعمل على الاحساس الشخصي وفاء وتقدير الذات ، والتطوير الوظيفي ، والاعتراف ، و"stuff" المال يمكن ان تشترى. وهذا التركيز له ايضا تأثير كبير على الطريقة التي نشعر به ازاء اعمالنا work.when السبب الرئيسي هو ان نعمل الاقتصادية - الاجتماعية ولكن يتم التركيز على العمل من أجل الاعتراف الفرديه ، الشخصيه التفخيم ، او مكافاه ماديه - ومن السهل التفكير Noncareer ان العمل هو بطريقة ما مشينا ، ان تعمل من اجل توفير الرفاه الاقتصادي للاسرة هو اقل النبيلة وأقل من العمل لتلبية الارتياح الشخصي ، والاعتراف ، المال ، والشهره. عن غير قصد ، فان المهمة أصبحت خاله على حساب قيمة العمل نفسها. بالتأكيد ، انها راءعه اذا كنت تفعل شيئا طبيعيا الحب لك ان تفعل. وهناك أشياء كثيرة يمكنك القيام به للمساعدة فى خلق هذا النوع من التوافق. ولكن نضع في اعتبارنا : تشير البحوث الى ان معظم الاشخاص الذين يدخلون قوة العمل اليوم يمكن ان نتوقع من خلال الذهاب الى عدد من التغييرات المهمة أثناء الاعمار ، ولكن بعضا منها حتى كبيرة يمكنها فعلا ان تعتبر التغيرات الوظيفيه. كما تبين البحوث ان معظم الناس الذين تراكمت لديها ثروه كبيرة ونشعر ايضا ان درجة كبيرة من التوازن في حياتهم ليست لديهم "فتان" وظائف. وهم "اللحام المقاولين ، وباعة المزاد ، من مزارعي الارز ، واصحاب المنازل المتنقله والمتنزهات ، ومكافحة الآفات اجهزة التحكم ، وتجار العملة والطوابع ، وتمهيد المقاولين" الذين يعيشون ببساطة المستفاده الى ارتفاع الاستثمار ، وانخفاض الاستهلاك وأساليب الحياة. النقطه هي ، ليست لديك لديهم ولعل أكثرها اثارة ، اثارة ، بدور بارز في العمل لكي يكون ناجحا او الحب لعملكم. ان التوقع جدا يمكن ان تسبب لك الشعور بعدم الارتياح النفايات سنوات والتي لم يتم الوفاء بها. وان النفايات هي خسارة للجميع - لكم ولاسرتكم ، فضلا عن العمل للشركة لكم. والواقع هو ان يمكنك أن تجد عميق بالفرح والارتياح في معرفة ان عملكم هو الحب الخاص بك لأسرتك ابرازها. يعملون من اجل تأمين لتلك تحب من المحتمل جدا أعلى ، وانبل ، ودافع معظم الوفاء لكم في اي وقت في المستقبل يكون. انها واحدة من أهم سبل استثمار لك في أسرتك. كما تشير الدراسه الى واحد ، ويمكن breadwinning "النشط ، مسؤولة ، واستثمرت عاطفيا ، وتطالب ، التعبيريه ، وقياس حقيقي التفاني". واذا كان للفعل مع التفوق ، كما يمكن ان يوفر رائع تركه طابع لاطفالكم ، فضلا عن الرفاه الاقتصادي. كما قمنا قال قبل ، في صلب ، وانه غير "العمل" و "الاسرة" التي هي في odds.what هو على طرفي نقيض مع كل من الاسرة والعمل الثقافي هو مفهوم حياتي العملية والتركيز على كل stuff ان يرافق "النجاح" في العالم المادي. وكانت ذات قلب مجموعة على تلك الأشياء - بدلا من التركيز على مبادئ العمل والاسرة في كثير من الاحيان - ان قناع "الاختلال". اذا كنت تشعر بالحاجه الى الاعتذار باستمرار الى أسرتكم عن عملكم ، فقد تريدها لاسأل نفسك : "هل أنا حقا ان نفعل عملنا - ان للعمل حيوي ، والمساهمة في جزء من القوى البدنيه والعقليه والاجتماعية ، والروحيه اقتصاد الاسرة - او أنا به أعمالي - التركيز على حياتي المهنيه ، وتقديري الشخصي وفاء ، بلادي المستقلة الانجاز؟ " لو كان اعمالي ، قد ترغب في ان تنظر في الاثر انه بعد ان وضعت في جهدكم لخلق التوازن. لو كان عملنا ، تأكد اسرتك يعرف. في لب ، حياتي المهنيه / المنزل التوازن وstuff / المنزل ميزان تمييزا لها عن العمل / المنزل التوازن - لا جدولة القضايا ؛ انهم مسرورون من القضايا القلب. وحتى انك تحل على القلب - مجموعة المستوى ، ولا يمكن لأي قدر من الجهد لخلق التوازن ذاهب الى أن ينجح تماما. التحدي المزدوج الدخلعامل آخر يؤثر في طريقه ونحن نشعر به ازاء فرص العمل هي قضية كل من الوالدين يعمل عندما يكون هناك اطفال في المنزل. في نواح عديدة ، واصبح هذا الامر ايقونه من العمل / الاسرة رصيد النضال. بالنسبة للعديد من الشباب والاباء ، وهو تقريبا غير مفحوص التوقع : "بالطبع سنقوم العمل على حد سواء. هل الجميع. " للآخرين فهي مسألة حساسه للغاية ، ولمس كل شيء من الانزعاج على الاحصاءات الاجتماعية ، "المزلاج مفتاح الاطفال ،" والهاتف الخليوي والابوه ، الى المساهمة الاجتماعية ، والمعتقدات الدينية ، وحقوق المراه. رغم ان المراه كانت في الأضواء بسبب تزايد المشاركة في العمل خارج المنزل ، وهذا الموضوع كما أوجد مصدر قلق متزايد بالنسبة للعديد من الرجال الذين يتزايد القلق ازاء رفاه اطفالهن ، وخصوصا الان ان الامهات ، وكذلك الآباء ، هي انتقلنا من البيت. كثير من الاباء يريدون ان يكونوا مع الاطفال قبل المدرسة لانها تتخذ الخطوات الاولى منها وتقول العبارة الاولى. لا نريد ان بعض الاطفال فى سن المدرسة تأتي الى المنزل منزلا شاغرا. هؤلاء الآباء مدركون للاحصاءات الاجتماعية التي تشير الى زيادة كبيرة في تعاطي المخدرات والكحول ، والحمل في سن المراهقه والانتحاريه ، وغيرها من مشاكل حاده ويبدو ان تتفاقم بسبب غياب الوالدين في المنزل. لكنهم ايضا انها مضطره الى العمل خارج المنزل من اجل توفير لاولادهم والاحتياجات الاقتصادية - دار المدفوعات ، سيارة المدفوعات ، والفواتير الطبية ونفقات التعليم ، حفاظات الاطفال ، والحمالات ، ودروس البيانو جميع تضاف. وكنتيجه لذلك ، يشعر الاهل مزقتها وغير متوازنه. انظر انها تميل الى العمل بوصفها "شر لا بد منه". في حين أنها تمكنهم من تقديم لاولادهم ، كما انه يلتهم نوعية الاسرة الوقت الذي لا بديل له. اذا اثنين - الام العاملة المساله هو خلق الاجهاد للك ، قد تكون مهتمة في "التحول الثانية" أن البحث قد ظهر بعض حقائق مثيرة للاهتمام. تزوج في الأسر ، التقليديه واحد عائل الاسرة من الماضي قد انخفض الان الى 21 في المئة فقط. جنبا إلى جنب مع العديد من المواد الرئيسية ، كتابين - دخلين ومازالت حطم بها ليندا كيلي ، وتحطيم اسطوره من جانب اثنين من الدخل اندي dappen - تشير الى ان في معظم الحالات ، لاسباب مالية وحدها لا تبرر الثانية الدخل. بعبارات بسيطة ، والثانية الدخل وعادة ما يحتاج لتبلغ 30،000 دولار واحد من قبل حتى تساهم في الدخل المنفق في الاسرة. وبعد ذلك ، لتكسب كل ثلاثة دولارات ، دولار واحد فقط هو فعلا الدخل المنفق. وهنا بعض الأسباب :
وفي كثير من الحالات ، ان الشيء الوحيد الذي دخل الثانية حقا "ويضيف" الى ان الاسرة هي الاجهاد الهائل من محاولة لمعالجة احتياجات المنزل والأسرة على حد سواء مع الوالدين انتقلنا من البيت. والماساه الحقيقية عندما يأتي احد الوالدين الذي لا يريد العمل ينتهي العمل ، و- بيت القصيد - ليس هناك مكاسب اقتصادية. ومن الواضح ان كل ظرف مختلف. ولكن معرفة الحقائق والخيارات فيما يتعلق ثانية الدخل يمكن ان تساعدك في اتخاذ القرار ان حق لكم. المهم هو التأكد من انك المرتبطه جوف البوصلة الخاصة بك حتى إن كنت لا تلعب فقط من اصل نحو غير مفحوص الاجتماعية النصي ، ولكن بدلا من انك واضح حول ما هو المهم لكم وأنتم لماذا العمل. وهي أيضا ذات أهمية حيوية لضمان ان لديك ولدى الزوج انظر العين الى العين عن العمل الأولوية القرارات. ومن مزايا العمل في العالم اليوم هو زيادة كبيرة في الخيارات. رغم انها لا تزال صعبة ، فمن الأسهل الآن اكثر من اي وقت مضى انه تم اتخاذ الراحة وثم اعود الى قوة العمل. الشركات تتجه نحو مزيد من سياسات مراعية للاسرة مثل اقتسام الوظائف والعمل بدوام جزئي. التكنولوجيا تجعل من الممكن لكثير من الآباء والامهات الى العمل من منازلهم. حيدة الوالد التحدياذا كنت رئيس وحيدة الوالد الاسرة ، وانتم على الارجح لا نملك ترف النظر عما إذا كانت أم لا الى العمل. العمل المربح هو الارجح ضرورة اقتصادية. مرة أخرى ، هناك اغراء انظر الى العمل بانها "شر لا بد منه". ولكن بعض الآباء الوحيدين اخبرنا فمن الممكن بدوره الى حقيقة انكم العمل من اجل اسرتك الى مصدر للالروابط العاءليه - خصوصا اذا كنت على اتصال منتظم اطفالكم ان تحب لهم ، تحب يجري معهم ، وتنص على يحتاج هو واحد من الاشياء القليلة التي كنت تنظر من الاهميه بما يكفي لتبرير انفاق الوقت بعيدا عن اليهم. مرة اخرى ، سنقوم بدراسه السبل لادارة الموارد الخاصة بك الى الاقتصاد وتحسين الوضع المالي الخاص بك بحيث لم يكن لديك لقضاء ساعات استثناءيه بعيدا عن ديارهم. وبالاضافة الى ذلك ، فقد تريدها بالتحقيق في خيارات أخرى ، مثل اقتسام الوظائف او خلق في المنزل الأعمال ، وهي واحدة من أسرع القطاعات نموا في قطاعات السوق اليوم. ولكن عند الانتهاء من ذلك قد يكون بعيدا ، من خلال قيادتكم مثلا يمكنك تعليم اطفالكم نبل العمل والتضحيه من اجل تلك تحب. يمكنك ان نعلمهم ان مرح في غمرة هذا التحدي. من خلال عملكم ، نظمها شاقة في الداخل والخارج فرصة عمل كما انهم لا يتلقون من كبار السن ، انهم يمكن ان يتعلم اهمية لجميع أفراد الأسرة يعمل من اجل خير الاسرة. يمكنك حتى تكون قادرة على اشراكها في اعمالكم حتى يفهموا ما عليك ان تفعل ، وربما تساعدك على ان تفعل ذلك. في اي حال ، انها الآن اكثر نفسيا وعاطفيا صحيه لزراعة الشعور امتنانه لمساهمه كل منهما الآخر من لنقع في فخ يعزز كل منهما الاخر فى مشاعر العجز ، والظلم ، او الاستشهادية. اسباب اخرى للعمل خارج المنزلبالطبع ، هناك اسباب للعمل خارج المنزل الى جانب الاقتصاد. وبعضها واضح الى حد ما ، مثل تقديم مساهمه ، وبناء مجد والجمعيات الانتاجية ، وايجاد منفذ لمعين المواهب ، وتخفيف المعاناة البشريه ، او تحسين العالم. عمل لهذه الأسباب يمكن أن تجلب لك بفرح كبير ، يساعدك على ايجاد الغنيه ، متوازنه في الحياة ، وتعزيز مبدأ العمل في اسرتك ، وحتى السندات الاسرة من خلال العمل المشترك الجهد. . . قدمت اولوياتك واضحة ولكم التأكد من انك تخصص ما يكفي من الوقت والطاقة لهذه الاشياء ان المساله الاكثر لكم. مرة اخرى ، هو مفتاح للاتصال به والتمشي مع بنفسك داخل نظام التوجيه. اسباب اخرى للعمل قد يكون أقل وضوحا. بعض ، في الواقع ، وكثيرا ما تكون خفية وغير معترف بها. ولكنها ايضا ذات أهمية حيوية لفهم. عالم الاجتماع arlie hochschild كما يشير في الوقت الذي تلزم ، وكثير من الناس ببساطة تجد ان اكثر ما يبعث على الرضا في العمل من في المنزل. في الداخل التي يواجهونها "المشاجره التي لم تحل ووسخ الغسيل" ؛ في العمل يجدون التعويض ، والاعتراف ، والترقيه ، و"موثوق بها التنظيم ، وئام ، وتمكنت من الهتاف". في كثير من الاحيان ، دون ان تدرك انها ، لكل من الرجل والمراه هي مغوي الى انفاق غير ضروري في ساعات العمل ببساطة لأنه يبدو أكثر إرضاء في المدى القصير. رؤية "السعاده" من حيث الفوريه الشخصيه بدلا من المتعه طويلة الاجل العلاقات الاسريه ونوعية الحياة ، بعض الناس قد تبدو الى الحب عملهم في المدى القصير ، او على الاقل الهروب عملهم ويقدم. ولكن ليس هذا هو النوع من حيث المبدأ القائم على حب العمل التي تجلب الارتياح العميق داخل الحياة الواقعية والتوازن. واذا كان لنا ان نتوقع منه ، ونحن نبذل الذهاب الى بخيبه امل. مرة أخرى ، نحن مسرورون للعودة الى اثبات صحه التوقعات. والسؤال هو : هل نفعل الاشياء التي من شأنها ان تهيء نتائج طويلة الاجل كنا نريد حقا؟ اذا كنت تعمل خارج المنزل؟حتى اذا كنت تعمل خارج المنزل؟ واذا كان الامر كذلك ، كم؟ ومتى؟ وبطبيعة الحال ، والاحتياجات الاقتصادية الاساسية يجب الوفاء بها. ولكن ليكون له المحبة ، والنجاح يتطلب أيضا ان الأسرة الأساسية والعقليه والاجتماعية والروحيه وتلبية الاحتياجات. وغالبا ما تكون تلك الاحتياجات اكبر في مواسم معينة - عندما يكون الاطفال صغار السن جدا او الآباء قديمة جدا ، أو ان هناك بعض الدول الاخرى تحدي الوضع في الداخل. وفي نهاية المطاف ، ليس هناك احد "الحق" الجواب من اجل الجميع - او لاحد في كل موسم من الحياة. الشعب المختلفة. حالات مختلفة. مواسم مختلفة. ان السبب اننا نؤكد مرة اخرى ان حقيقي "التوازن" هو "balanc كرها". انها عملية اتخاذ خيارات جيدة على اساس منتظم. فهو عندما ايقنت ان كنت ترى حياتك واختياراتك من حيث بنفسك الملاحيه الاستخبارات وليس من خلال النماذج الشعبية الاجتماعية ، وانك تقوم على اساس المبادئ الخالده ومعظم ما يهم فعلا. أيا كان موقفك ، وخلق والتأمل بعمق اكثر من بيان المهمة الشخصيه هي وسيلة قوية لابقاء صلة بها. بيان المهمة هو المعيار الذي يمكنك يزن البدائل والخيارات. انها تساعدك على توضيح ان نتذكر - والعمل - لماذا أنت وأنت ماذا تفعل ما تفعله في كل موسم من حياتك. هذا هو مقال واضاف الن كاسبر
|
|||||
|