لا احد يستطيع ان ادارة الحياة الوظيفيه الخاصة بك افضل مما يمكنك. ولكن اذا كنت تنتظر الفرص لتقديم أنفسهم ، يمكنك الجلوس الى الابد. يجب ان يكون لديك نشط. يجب عليك ان تؤكد. الأفكار التالية سوف تحسن فرصك من الارتقاء في سلم الشركات.
-
جعل نفسك غنى عنها. ايجاد الكوه نفعل الاشياء التي لا يستطيع الآخرون او ربما لا نريد ان نفعل.
-
اذهب الخطوة الاضافيه. يساعد بها فى حالة وقوع ازمة. وضع الجهد الإضافي في المشروع اذا هو في وقت متأخر. ان ينظر اليها على انها مفيدة. مساعدة أثناء حالات الطوارئ.
-
جعل رئيسك تبدو جيدة. إنك ستكون قيمتها والتقدير. واذا قمت بعمل جيد بما فيه الكفايه ، والحظوه وسوف تعاد ، عاجلا أم آجلا.
-
رئيسك نعرف ما هي اهداف ، ثم تعديل السلوك الخاص بك ان تفعل الاشياء التي سوف تقدم رئيسك اهداف.
العمل بصورة اكثر فعالية عندما كنت لا يشرف. في المرة القادمة رئيسك هو خارج المكتب ، كما هو الحال عندما يكون في عطلة ، وقالت ان يتجاوز التوقعات بعد ان المشاريع التي انجزت بها. مذكرة بشأن مغادرة بلدها مكتبي أو على البريد الصوتي لها ، حتى انها قد ضمان وراحة البال ان الامور في ايد امينة.
تتجاوز مواصفات عملك على النحو المنصوص عليه في عملك الوصف. بانتظام الوثيقة الاشياء التي تقومون به ليست وصفها. متى تشاء المقبل لاستعراض الاداء ، تجعل رئيسك يدرك الخاص بك القيام باعمال اضافية ، حتى عملك الوصف سيتم تحديث. رئيسك عندئذ سيكون اضطر الى الاشاده بما تقومون به النمو.
ان نفعل شيئا خاصة وأنها قد نشرت. الوثيقة نجاحكم وكتابة مقال حول هذا الموضوع. بعد اجتياز بها رئيسك ، او ايجاد ناشر مجلة لك الدعم. أ نشرت المادة سوف تضاف الى حسابك في وثائق التفويض بوصفه خبيرا.
في فريق الحاله ، يكون لاعبا واعطاء افضل ما لديكم من الجهود لبلوغ الاهداف في الوقت المحدد وفي حدود الميزانيه. تشجيع اعضاء الفريق الاخرين الى ان يحذوا حذونا.
ان يكون على استعداد المتطوعين ، وخاصة بالنسبة للمشاريع التي سوف تثبت لك قدراتكم لكبار الموظفين واتخاذ القرارات الرئيسية.
تجنب السياسة. لا يمكنك ان تتوقع ان تمارس اكثر من الحد الأدنى من التأثير على الناس لكم يعارضه. اذا كنت دفعت الى اتخاذ الجانبين ، من عقد حتى يمكنك اختيار الفائز المحتمل.
نفهم الصورة الكبيرة. هذا وسوف اعطيكم الشعور حيث الفرص الناميه.
اعرف كيف الناس الذين تمت ترقيتهم فعلت هذا.
أصبحت أكثر من الناحية الفنية المختصة الموظف في منطقتك. هل قامت النبلاء عبر قطار لكم. اذا لزم الأمر ، ان تفعل ذلك بنفسك الوقت.
التركيز على التفوق في العمل الحالي الخاص بك. لا حول توجس بالبحث عن فرص خارج المنظمه. اذا كنت يجب ان اقرأ قسم التخطيط الوظيفي ، والاقلاع عنه ، والعثور على وظيفة اخرى!
المشروع موقفا ايجابيا في كل الاوقات.
التطوع في فرق العمل ، لا سيما تلك التي لديها بدور بارز في المنظمه.
تدريب ، تدريب ، وتدريب بعض اكثر. احصل على اكبر قدر التعليم كما يمكنك لتعزيز قدرتك على الوظيفة. تأخذ دورات يمكن ان تكون مفيدة للالخاص بك النبلاء ، ثم عرضها عرضا موجزا لما لديك المستفاده منها. عرض العابرة للتدريب الآخرين.
تعليم ، تدريس ، تدريس تصبح الموجهين الى شخص آخر ويساعد هذا الشخص ان ينمو.
ان تؤكد في الحصول الوظيفي الخاص بك اهداف معروفة. اسأل عن فرص الترقيات وكلما تشعر انها مناسبة.
وضع صورة ما تريد ان تفعل خمس سنوات اسفل الطريق. تقديم قائمة من حواجز الطرق التي قد تمنع من لكم النجاح. وضع خطط عمل للتغلب على هذه العقبات على مدى فترة من الزمن. الاتصال هذه إلى رئيسك.
ان نكون صادقين. الخاصة بك لسمعة النزاهه وسوف تعوض عن الاحراج الذي يحدث احيانا من قول الحقيقة.
التعاون مع تلك حولك. المشارك المنطوق الناس على الارجح الى الحصول على الترقيات من اولئك الذين هم في صراع مستمر مع الزملاء العاملين.
التركيز على الصورة الكبيرة. من المهم ان ندرك القضايا الراهنة واتجاهات الصناعة ، وايجاد سبل جديدة لمساعدة منظمتكم تنجح. تحديد العقبات التي تعترض سبيل اداء الشركات ، وتقديم اقتراحات بشأن كيفية التغلب عليها.
البحث عن دور المرشد ، محترمه شخص في منظمتكم منهم كما ترون مثالا يحتذى. اختيار أحدهم والمهارات الشخصيه التي سوف اعطيكم فرصة لمعرفة مختلف النهج والاساليب. استشارة الموجهين الخاص بك للحصول على المشوره والتغذيه المرتده ، وخصوصا عندما لديك لجعل القرارات الصعبة.
مناقشة الاهداف الوظيفي الخاص بك مع رئيسك حتى ان وافقتم على حد سواء مدى ملاءمتها والطريق الذي كنت تخطط لتحقيقها. نسأل للوقوف على آرائهم حول ما اذا كانت هناك خطط واقعيه الخاص بك ، لتقديم المشوره والتدريب على ما انت قد تحتاج لاكتساب المهارات اللازمة.
تحديد الاهداف ووضع خطة العمل الوظيفي الخاص بك حولهم ، باستخدام مصغره لتتبع الاهداف الخاصة بك التقدم. استعراض الاهداف بانتظام ، واجراء تعديلات على خطتك اذا كنت أحصل من المسار.
ان تكون ايجابية. اذا كانت لديك شكوك حول المشروع ، لا يقدم لهم كما سالكة العقبات. التمسك بموقفها انه لا توجد مشاكل ، الا الفرص والحلول. اكثر المتفائلين تحقيق بسبب اثارها "ما يمكن ان يفعله" الموقف ، في حين ان الشعب سلبي نادرا ما تنجح.
لباس للنجاح. اللباس للدور الذي تريد ، وليس لديك واحدة.
متابعة الوعود الخاصة بك. Underpromise واكثر.
ضع الطاقات الى مشاريع
استخدام مهاراتك ؛
فمن المتوقع ان تنجح ؛
يتطلب جهدا كبيرا وموارد.
العمل بوضوح لمساعدة منظمتكم تنجح.
ان تكون سخيه مع نصائح مفيدة ويؤدي المبيعات.
بحث وتقرير عن سبل لخفض التكاليف.
ان الشخص الذي يعرف ما يحدث. تصبح مصدرا للمعلومات عن الاتجاهات الراهنة من خلال قراءة التجارة والاعمال التجارية ، واصدار المنشورات الاخباريه على مادة مفيدة لزملائك.
على ان تأخذ في مشاريع اخرى لا نريد ان نفعل. رئيسك وشركاء الخاص بك وسوف نقدر لكم.
اذا كان الوضع قد يحدث ان تحرج او الغضب رئيسك ، ان تكون واحدة لكسر الانباء فى اقرب وقت ممكن. رئيسك سوف نقدر يجري اعدادها للنتائج غير سارة.
الحفاظ على احدث المعلومات عن رئيسك توقعات منكم. للتأكد من ان الاداء اهداف يمكن قياسها ، حتى انجازاتكم ستكون بوضوح المتصوره.
طلب زيادة مستويات السلطة والحكم الذاتي ، وعندئذ تثبت نفسك جديرا بها. وقد يكون الامتداد ، ولكنك لن تكون قادرة على اثبات كيف انت قادرة على نفسك والآخرين.
ما هو افضل طريق التنافس ضد نفسك ، بدلا من النبلاء الخاص بك. التنافس يولد الاستياء. السعي لالتزامكم الشخصي أفضل ، وندع الغير القاضي الخاص بك انت ضد النبلاء.
نسأل الرئيسية الشعب للوقوف على ارائهم. الاصغاء اليهم دون ان تكون دفاعية. إظهار التقدير الخاص بك باظهار تحسين الاداء.
تتخذ نهجا ايجابيا عندما انتقد.
ان تكون موضوعية وغير عاطفي الى اقصى حد ممكن. تجنب الدفاع.
النظر الناقد وجهة نظر.
استخدام النقد بوصفه فرصة التعلم.
تعبر عن الانتقاد. اذا كنت تظن أنها غير عادلة ، في الدفاع عن نفسك.
اشكر الناقد ، حتى لو كنت اختلف مع هذا التقييم.
اذا انت اطلقت او رتبته ، ان نتعلم من التجربه. بدلا من محاولة لاقامة اللوم ، ومعرفة ما هو الخطأ. كما نحاول جاهدين كما يمكنك ان تكون موضوعية ، حل المشكلة اذا كنت تستطيع ، وتأكد انك لا تجعل الخطأ نفسه مرة اخرى.
كسب التأييد من جانب الجمهور في توجيه الشكر لمن مساعدتك.
يتعلم للحصول على ما تريد دون تغريب شعب تلتقون. لا احد يعرف الذين قد تؤثر على مستقبلك المسار الوظيفي.
الاستفادة من امكانيه المقبلة شغور الوظائف ووضع نفسك في ان تؤدي بها
آخذا على القيام بأعمال اضافية من شأنها ان تبرهن المهارات ذات الصلة ؛
ترك مفتاح الناس يعرفون انك مهتمة ؛
التأكد من مهاراتك يتم تحديثها لتتناسب مع الشغور.
يأخذ زمام المبادرة. تتجاوز "طبيعية" وبطبيعة الحال من واجب وفعل الأشياء التي تحدث فرقا.
اكتساب منظور اوسع. ننظر في منظمتكم من وجهة نظر الزبون ، واصحاب ، والموظفين. وكثيرا ما تحاول التوازن بين احتياجات متناقضه.
تحمل المسؤولية. إظهار القيادة. تحديد نفسك كأحد الذين سوف تظهر القيم منظمتكم. المشروع "ما يمكن ان يفعله" الموقف.
ان يكون منتخب. العمل التعاوني. مساعدة الآخرين على التفوق. انها سوف تعيد صالح عندما كنت اقل نتوقع منه أو عندما كنت قد يحتاجون اليه.
هذا افكارك مع المهاره. تقول القصة الخاصة بك مع حماس ، ودائما مع مراعاه احتياجات جمهورك.