منظمات التعلم على الاستجابة لمطالب السوق العالمية عن طريق الاستعانة بمصادر خارجية ، وتقليص الحجم ، وجعل الشراء. وقد كان لهذا عواقب ماساويه للشعب الوظيفي الذهن. ولاءات امر مهم ، لكن تميل الى أن تكون قصيرة الأجل. الشعب بحاجة الى ان تكون مرنة وقادرة على تكييف انفسهم لاوضاع العمل المتغيره باستمرار.
-
وها هي بعض القضايا الى التفكير كما انك تفكر في مستقبلك في منظمتكم :
-
ما هي القيم بلادي؟ حسابك القيم هي الاشياء التي نقدر لكم في علاقتك مع رب العمل الخاص بك وزميل الموظفين. بعضها اكثر اهمية من غيرها لكم. هذه القيم تشمل اشياء مثل الصدق ، والنزاهه ، والانصاف ، والزماله. عند هذه القيم الأساسية للإنتهاك ، يمكنك ان تفقد الخاصة بك الحماس للشركة وادائها رديئا ابدا. أكتب القيم الخاصة بك الى اسفل. ثم مقارنتها مع تلك التي تمارس ، لا بشر. عندما تفكر في الانتقال الى وظيفة جديدة ، وانت بحاجة الى ان تعرف كيف تصل الى تنظيم التدابير توقعاتكم.
-
ما هي المهارات والمواهب الخاصة تفعل عندي؟ تبقى قائمة مواهبكم والمهارات. تقديم قائمة باسماء جميع الدورات كانت لديك وكيف يمكنك أن تطبق المهارات لكم حصلوا على تعليمهم. هل قمتم المهارات الخاصة التي ليست شاءعه في السوق؟ نفكر في نوع من ان المنظمه قد تراجع الى منعطف اكثر من شخص مثلك قد عمل لهم.
-
كيف انا متسامح للخطر؟ فرص العمل المتغيره دائما خطر. التفكير في العواقب الناجمة عن عمل لا يعمل بها. كيف ترون عن يجري عاطلين عن العمل لبضعة اشهر؟ ما هو نوع الدعم هل لديكم في البيت؟ فما هو مدى المدخرات الخاصة بك الى المد لكم الخام خلال الفترة؟ ما هي أهم الاحتياجات الخاصة بك؟ ماذا انت تبحث في وظيفة؟ هل هو من حرية في اتخاذ القرارات؟ حاجة الموده؟ الأمن؟ منخفضه الاجهاد؟ مع بعض الجهد من جانبكم ، ويمكن لديك احتياجاتكم اجتمع اكثر مما هي عليه في الوقت الحاضر؟ او منظمة اخرى هي اكثر قدرة على القيام بذلك؟
اي نوع من الوظائف ستفرج عن بلدي اعلى الطاقة endorphins؟ ما يحصل لكم متحمس أكثر؟ ما نوع العمل يحصل لكم متحمس كل يوم عندما يصل لك؟ ما سيجعل الوضع انك تريد العمل لساعات طويلة دون الشعور المفرط التعب؟
ما هو التسامح بلادي الاحباط؟ سوف يكون هناك دائما فترة من التعديل في اي عمل جديدة. كيف جيدا هل انت مع التكيف مع الاوضاع الجديدة؟ هل يمكن ان "الاسماء مع اللكمات"؟ واذا كان الامر كذلك ، عليك أن تكون قادرة على التعامل بمزيد من كثرة التغييرات في الحياة الوظيفيه الخاصة بك.
قائمة ما تستمتع حول وضعك الوظيفي. ملاحظه ما هي جوانب عملك تستمتع. هل تريد ان تفعل
زملائكم العمال؟
التحدي؟
الحكم الذاتي؟
اذا كان هو الكفاح من اجل ايجاد شيء لكم حقا شابه ذلك ، قد تحتاج الى تغيير. قائمة ما تريد من حسابك المثالي الوظيفي ، ومهما كان الميدان قد يكون من الدخول.
وهو ما من شأنه ان يوفر مكافآت؟
ما هي انواع الوظائف من شأنه ان يفعل لك؟
كيف كبيرة المنظمه ان العمل للكم؟
فأي نوع من الناس انت مع العمل؟
ما العمل الذي من شأنه ان يكون مثل البيئة؟
المقارنة بين قائمتين. وكم من الجوانب الخاصة بك الوظيفي المثالي في عداد المفقودين من حسابك في هذا العمل؟ ما هي أهمية هذه الجوانب؟
قائمة أهم الاحتياجات التي لم تلب الوظيفي الحالي الخاص بك. بعد انتهاء هذه القائمة في مكان بارز ، حيث يمكنك أن أشير الى أنه في كثير من الأحيان.
البحث عن معلومات عن المنظمات الاخرى ، او الادارات الاخرى داخل الشركة بنفسك ، والتي يمكن ان اعطيكم الرضا عن العمل اكثر مما كان لديكم الآن.
انشاء قائمة جديدة ، واحدة تستند الوظيفي الخاص بك المثل العليا والبحث ، والتي تنص على
الاولى منك اختيار المنظمه و / أو الصناعة ؛
حسابك الاختيار الثاني ؛
العقبات التي لا بد من التغلب عليها قبل ان تنتقل الى الشركة الجديدة أو الميدانيه ؛
خطوات نحو التغلب على هذه العقبات ، مع المواعيد المستهدفة.
صورة نفسك في عمل مثاليه الخاص بك ، ثم تقييمها بعناية. قائمة من النقاط الجيدة والسيءه ، واسناد وزن لكل بند من البنود. اضف حتى الخاصة بك العشرات وتقرر ما اذا كانت قيمة الانتقال ، او ما اذا كان عليك البقاء في المنصب الحالي الخاص بك.
الخوف من التغيير هو في الحقيقة الخوف من المجهول. النظر في أسوأ قد يحصل. هل هو اسوا من الوضع الحالي الخاص بك؟ ثم النظر في ما أفضل النتائج الممكنة قد يكون. هي احتمالات الاجابه سوف تهمة لكم مع الطاقة انت بحاجة الى المضى قدما.
اذا كنت الحصول على وظيفة والعرض هي غير المؤكد ما اذا كان لقبوله ، والحصول على المشوره من الناس الذين
جعل آخر القائمة ، مع التركيز هذه المرة على ما من شأنه ان المنظمه الخاصة بك مثاليه من حيث العرض
مرتب ؛
فوائد ؛
ساعات العمل ؛
المكان ؛
توافر وسائل النقل.
مناقشة أفكارك عن التغيير الوظيفي مع شريك حياتك. تأكد ان ستحصلون على الدعم المعنوي ، والى ان كلا من يمكنك ان تتسامح مع امكانيه قيادتكم يجري عاطلا لفترة.
ايجاد المشيرين معه لمناقشة افكارك. يكون له أو لها بمثابة سبر المجلس.
احصل على المشوره المهنيه. محترف قد وضع لك من خلال بعض التجارب التي ستحدد مدى ملاءمة الخاصة بك لآخر الوظيفي ، او يجوز لها ان توصي لكم ان تبقى ضمن التخصص الحالي الخاص بك ، رغم انك قد ترغب في تغيير ارباب العمل.
الاستثمار في بعض الكتب المساعدة الذاتية. هذه التمارين غالبا ما يكون ذلك سيساعدك على التوصل الى استنتاجات حول وضعك الوظيفي الذي من انك قد لا تكون على علم بها.
تكون مستعدة لاجراء تغييرات على الدفع لكم في حالة حدوث اعادة تنظيم ، واعادة هندسة العملية ، او استيلاء. و هذا ما نتوقع في السيطرة :