معايير التفوق الاخلاقي الذي تمارسه القادة
منذ بعض الوقت ، والتقاط وول ستريت جورنال يعني قراءة قصص تعج الاتهام للمسؤولين ، سيوس ، والمحاسبين. ورغم ان العديد من القادة مبادئ الممارسه الجيدة ، من الواضح ان الوقت قد حان للتفتيش عن كثب ما يعنيه ان تؤدي مع الاخلاق. العالم مليء قوى القادة ؛ بيد ان القيادة هي مصطلح محايد. ويمكن ان تكون جيدة أو سيئة. ستالين ، هتلر ، موسوليني ، وماو تسي تونغ تعتبر جيدة القادة السياسيين في نقطة زمنيه معينة من قبل عناصر من السكان. وقد اثبت التاريخ ، ولكن ، ان كان مذنبا كل عمل لا اخلاقي استخدام القوة الهاءله الممنوحه له قيادته. كيف سيكون التاريخ اخبرنا عن حالتنا الراهنة قادة الصناعة؟ هل هم قيادي في شركاتهم بطريقة اخلاقيه؟ ولعل افضل مقياس الانجاز في هذا الصدد هو النجاح المستدام للمنظمة على مدى المدى الطويل. لأنك عندما انجر التجارة نزولا الى نقطة علة وجودها ، تجد دورته اساس اخلاقي. أليس من البعثة واجب اخلاقي من كل علنا عقد انشاء لاستيعاب تكاليف القيام بالاعمال التجارية ، وانتاج نوعية المنتج لعملائه ، وتوفير المعيشة لاعضائها ، وتحويل الأرباح التي يمكن استثمارها لجعل الشركة اقوى لعجاف مرات؟ شركة واحدة وقد عمل هذا بالاضافة لاكثر من 120 سنة. جنرال الكتريك في الآونة الأخيرة انخفاض مخزون القيم قد متاعب المستثمرين ، لكنه لا يزال هو المعترف بأنها واحدة من الحظ 's 2002 يعجب معظم الشركات العالمية وتلقى اعلى درجة من الجوده للادارة. وهي مقارنة لصغار السن نسبيا وزارة التجارة والصناعة ورلد ، شركة تناضل في مستنقع من القضايا الاخلاقيه ، والحفاظ على نجاح جنيف تاريخ هو تجلى بوضوح. الفصل التالي يؤدي لك من خلال التدريبات على أيدي - الذي سيتسبب لكم لتعبر عن العديد من العناصر التي تؤلف القيادة الاخلاقيه. ولكي تبدأ ، وسوف نناقش فيما يلى خمسة عناصر من القيادة الاخلاقيه : الاتصال ، والجوده ، والتعاون ، تخطيط الخلافة ، والحيازه. الاتصال الاخلاقيهالاخلاقيه قادة مجموعة معيار الحقيقة لانها تؤدي كل موظف. لحظة يأخذ الناس المناصب القياديه ، وتتاح لها فرصة مكان أعلى قيمة على الصدق. الاخيرة حالات من المخالفات المالية في انرون ، وورلد ، وآرثر اندرسون دلالة على الحاجة لقيام اي شكل من اشكال الاتصال قادة مطروح ليكون تمثيلا دقيقا. ومع ذلك ، مما يؤدي بها مثلا لا يمكن ان يكون سوى العملية التي يتم من خلالها نقل هذا المعيار. بل يجب ان يصبح شعار الشركة ، من ديوان المحاسبه الى متجر الكلمه ، ان "الحقيقة هي الوظائف 1". المعلومات الصحيحه هي نوعية المعلومات الى المسؤول التنفيذي الاول ، ومجلس الادارة والمستثمرين. جيم كولنز ، لاحظ الباحث عن القيادة ، ويقدم المشوره لقادة "اجراء عمليات التشريح ، دون لوم ،" ويستشهد شركات مثل فيليب موريس التنفيذيين الذين تحدثوا بصراحة عن "7 - متابعة الكوارث." حتى عندما تكون الادله الاحصاءيه لا تعكس تماما على شعبه او الوضع المالي للشركة بأكملها ، ووضع خطة عمل لاحباط الكوارث يمكن ان تنفذ والعديد من الدروس المستفاده من خلال الاتصال المفتوح لضمان استمراريه المنظمه. الاخلاقيه الجودهزعيم اخلاقي يفهم ان هناك ثلاثة عوامل ضمان المنافسة في الاسواق العالمية للمنظمة : أ نوعية المنتج ، ونوعية خدمة العملاء ، ونوعية الولادة. ويجب على زعماء بطل عمليات الجوده في جميع انحاء المنظمه ، وقياس نجاح المنظمات ، ودمج الابتكارات في الجوده ، وتحديد المعايير والقياسات في كل ادارة. قادة العديد من الادوات اللازمة لضمان الجوده. انهم لا يملكون ليكون سيد الاحزمه السوداء في ستة سيغما او تفهم جميع التعقيدات الهزيل تصنيع أو إدارة سلسلة التوريد لنرى كيف كل يحسن نوعية. وهي تباع على مزايا نوعية لها. انهم يعرفون ان خفض النفايات يترجم الى توفير الوقت والمال بالنسبة للمنظمة. ومن زعيم مسؤولية قيادة ، تقود ، وصندوق مبادره نوعية في جميع انحاء المنظمه. فقط عندما لكبار قادة اؤيد تماما نوعية المبادرة انها لا تكون هناك فرصة لتصبح تنفذ تنفيذا كاملا والحصاد ايام من وفورات يمكن ان يحدث. بوب جالفين ، رئيس شركة موتورولا ، نفذ ستة سيغما في جميع أنحاء الشركة في اوائل الثمانينات. بعد عامين فقط "اطلاق ستة سيغما ، وقد كرمت موتورولا مع مالكولم baldrige جائزة الجوده الوطنية." حتى الحكومة الاتحادية تحقق مزايا هذه الاداه الاداريه. عدة وكالات حكوميه محلية هي بالفعل باستخدام ستة سيجما ، ويجوز للحكومة الاتحادية ستة سيجما تستخدم في حربها على الارهاب. مع فشل بنسبة 3.4 لكل مليون من المنتجات / أو الاجراءات 99.99966 ٪ من الدقه ، وكالات سيكون أكثر اطلاعا ويمكن انقاذ حياة وإن كان واحد فقط من "كل 294 قطعة من المعلومات الحيويه... [كان]... خطأ نبذهما . " بالتعاون الاخلاقيهكثير من القادة على ضرورة اخلاقيه المستشارين. انها تنتقى اكثر الذكيه داخل منظماتها ، واستئجار بعض من شركات أخرى ، ولكنها تحيط نفسها مع الاجوبه. الحكيم قادة التعاون من اجل تحقيق ادماج أفضل الممارسات ، وحل المشاكل ، ومعالجة القضايا التي تواجهها منظماتهم. وللأسف ، فإن الميل الطبيعي للقادة هو لفت في وثيقة ، واكثر الاحيان ، في داءره مغلقة من المستشارين. ولسوء الحظ ، فإن مجموعة اصغر ، كلما قل احتمال جماعيا زعيم توفير المشوره بشأن مجموعة كاملة من القضايا التى تواجه المنظمه. ولكن الزعيم الذي يتعاون اخلاقيا يجعل من الأفضل لقرارات المنظمه. كيف هل هذا وارد؟ القادة الذين يستخدمون الاخلاقيه بالتعاون مع احتفاظهم بتقديم داءره المستشارين أكثر انفتاحا ومرونة. والهدف من هذا هو الزعيم الاخلاقيه للحد من المخاطر التي اتخذتها المنظمه بتكليف الخبراء جديره بالثقه / المستشارون الى كل حالة - من البحث والتطوير لقرارات يحركها احتياجات العميل. مستشارون 'تحديد نتائج مقررات الزعيم الذي يصبح افضل تجهيزا لجعل الاحكام استنادا الى اثنين من العناصر الحاسمه : ايسر الحلول وقابلة للاستمرار العمليات اللازمة لالدقيق الحلول. العديد من الدول تعاني من ويلات من نقص التعليم. وفي الاونة الاخيرة ، كارولينا الجنوبيه فرضت 15 ٪ تخفيض الميزانيه ، مع وعد بمزيد من التخفيضات فى المستقبل. رئيس جامعة مدينة كليمسون ، جيم باركر ، سحبت في نطاق المجمع الخبراء في حقولهم على تقديم الحلول. روبرت مكورميك ، وهو اقتصادي معروف دوليا ، من بين أمور أخرى ، هو الذي توكل اليه مهمة انشاء الضريبيه خريطه الطريق لضمان مدينة كليمسون من شأنه ادامة نفسها من خلال الوقت. مستشاريه بينما وفرت له مع حلول سليمة ، المنادي ظل يركز على مجمل بعثة من الجامعة وسعيها الى أن تصبح من اعلى الى 20 جامعة عامة. الاخلاقيه التعاون يخدم دور هام اخر ، ولكن. كما يقيم باركر مفتوح والسوائل في داءره المستشارين في حين اسناد حق الشعب الى مجموعة من القضايا التي تواجه المءسسه ، وقال انه يعمل على توسيع بلدة وغيرهم وعي الواعده الداخلية خلفاء. الاخلاقيه تخطيط الخلافةاذا المبدئي قادة حاجة لامتلاك السيطرة ، وانطبقت عليهم ان الحاجة عن طريق انشاء القوى التنظيمية والمعايير والاجراءات التنفيذية لنوعية والاتصالات. ومع ذلك من اجل النجاح الطويل الاجل للمنظمة ، ويجب على زعماء الاخلاقيه جانبا من القضايا "العشب" واسمحوا الزعماء الاخرين السطحيه داخل الشركة ، واعطاء الفرص المحتملة التي تخلفها ممارسة وبناء مهاراتهن القياديه. بعد تحديدها ، وهذه قليلة ينبغي توجيه شخصيا من جانب الزعيم ، إتاحة الفرص لهن لل360 ° الاتصالات ، وتدريب للادوار التي يمكن ان تحمل يوما واحدا. في كتابه ، لحسن الكبير : لماذا بعض الشركات جعل قفزة... والبعض الآخر لا ، جيم كولينز يحدد كرايسلر مع العديد من المنظمات ان بلوغ العظمة فقط لانها قد تفلت من خلال الوقت. وعند النظر في قائمة طويلة من المنظمات في دراسته ، ويلاحظ ان كولينز تحت لي iacocca كرايسلر اتباعه "نمط... وجدت في كل غير المقارنة : أ المدهش في ظل ارتفاع استبدادي الصارم ، تليها بنفس القدر المدهش الانخفاض عندما الصارم جاء بعيدا ، تاركين وراء اي دائم ثقافة الانضباط... "يمكن القول دون iacocca كرايسلر تعثر على رأس لانه قد فشل في التعاون الممارسه الاخلاقيه الى درجة ان خلافه خطة استنبط. الاخلاقيه الحيازهالى متى ينبغي ان احد زعماء تؤدي؟ في حين ان اهم زعيم في الحكومة الاميركية ويؤدي لمدة 4 الى 8 سنوات ، والصناعة لا المعيار الذي يحكم لمدة الحيازه. وينبغي ان القيادة في الصناعة ، مثل نظيرتها في الحكومة ، ان يكون عمره الافتراضي؟ وتكمن الاجابه عن السلوك للزعيم. القيادة الخبير بيتر كتلة يؤكد ان "علينا البحث ، وغالبا ما تذهب سدى ، ليجد القادة يمكن ان يكون لدينا نية الدخول." وعلاوة على ذلك ، مشيرا الى ان القيادة هي في اغلب الاحيان على درجة الجداره بالثقه للفرد أكثر من تركيزه على حالته مواهب خاصة ، وإلى أن بعثة من هو الزعيم الاخلاقيه لخدمة المءسسه وليس انفسهم. جيم كولينز وتحدد هذه الفئة من الموظفين التنفيذيين حسب مستوى القادة 5 : القادة القادرين على "قناة منها الانا بعيدا عن احتياجات انفسهم والى الهدف الاكبر المتمثل في بناء شركة كبيرة." الاخلاقيه تعاون وتقديم زعماء منظماتهم خلافة الخطط التي تكفل نمو المنظمه على مر الزمن. انهم يشعرون بانهم يؤدي بناء على طلب الشركة ، والعملاء ، ومجلس الادارة وحملة الاسهم. اذا كان كل من هذه الكيانات ثقة في الزعيم يظل دون منازع ، زعيم ينبغي ان يؤدي حتى يختار له بالتنحي. ومع ذلك ، في حين ان حتى افضل من القادة تحويل الشركة الى أكثر من مجموعة جديدة من العيون الساهرة في نهاية المطاف ، هو الزعيم الذي لا يمكن اصلاحه مما يهدد الثقة المقدسة للموظفين ، والعملاء ، والجمهور بوجه عام ينبغى ان يتنحى واسمحوا افضل زعيم إتخاذ القيادة. خاتمةلقد كتب الكثير عن القيادة. ومما يؤسف له ، وقتا اقل والفكر وقد اتاحت مفهوم القيادة الاخلاقيه. ولعلها غاية الافتقار الى دار نقاش حول ما يعنيه ان تؤدي مع الاخلاق وهذا خلق بيئة الاعمال الحالية للجنة مراقبة عمليات البورصه تحقيقات اخطاء ، نقطة - com الجشع ، والجمهور العام انعدام الثقة في سوق الاوراق المالية. ورغم اننا كنا نفضل ان الحكومة لا تملك القوة لمسألة صلاحيه الاعمال من خلال التهديدات والتشريع ، ويبدو أن لبعض زعماء الخوف وعدم اليقين الاخلاقي هو المحفز حقوقهم الشخصيه. هذا هو مقال اضافها kinuh wierman
|
|||||
|